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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Perfil do Curso

1- Natureza: Curso Superior na área de Gestão Tecnológica
2- Modalidade: Presencial
3- Integralização: mínima 5 semestres, máxima 10 semestres
4- Carga horária: 1.913,7 HR (Horas Relógio)
5- Vagas: 40 vagas anuais.
6- Forma de Acesso: Anualmente por meio de inscrição no SISU, mediante resultado de desempenho no ENEM; ou por meio de processo facultativo para preenchimento de vagas remanescentes.


Objetivos do Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do IFSP Sorocaba tem como objetivo geral, formar profissionais com conhecimentos, habilidades, e atitudes que proporcionem a atuação em organizações, qualquer que seja sua natureza e porte.

Em termos específicos:

  • Desenvolver as competências, previstas nas Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a organização e o funcionamento de cursos superiores de tecnologia, em especial de Gestão de Recursos Humanos;
  • Promover a articulação da teoria com a prática, ao valorizar a investigação individual e coletiva, nos projetos integradores e na participação em atividades de extensão;
  • Proporcionar formação ética e humanística integrada aos saberes e práticas acadêmicas nas áreas do curso;
  • Promover a formação técnica e científica profissional na área de Gestão de Recursos Humanos;
  • Promover a formação interdisciplinar e transversal para uma atuação interprofissional;
  • Capacitar para o planejamento, administração e execução dos serviços de gerenciamento de Recursos Humanos;
  • Estimular práticas de estudo independente, visando progressiva autonomia profissional e intelectual do aluno;
  • Promover o hábito (aprender a aprender) de formação continuada;
  • Capacitar para assumir atitudes críticas permanentes em relação à dinâmica social;
  • Incentivar o desenvolvimento da capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico e suas respectivas aplicações no mundo do trabalho;
  • Propiciar a compreensão e a avaliação dos impactos sociais, econômicos e ambientais resultantes da produção, gestão e incorporação de novas tecnologias;
  • Promover a capacidade de continuar aprendendo e de acompanhar as mudanças nas condições de trabalho, bem como propiciar o prosseguimento de estudos em cursos de pós-graduação;
  • Adotar a flexibilidade, a interdisciplinaridade, a contextualização e a atualização permanente do curso e seu currículo;
  • Garantir a identidade do perfil profissional de conclusão de curso e da respectiva organização curricular.

Perfil do Egresso

Baseado no Catálogo Nacional de Curso de Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, o perfil estabelecido para o egresso é o que se segue:

“Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação." (MEC, 2016, pag. 42).


Estrutura curricular CST RH Campus Sorocaba Alterado em 2022


Contato da Coordenação: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

Corpo Docente

Alessandra Quishida (http://lattes.cnpq.br/7941520075794941)

Amanda Ribeiro Vieira (http://lattes.cnpq.br/6116574535744927)  

Ana Maria Mathias Morita (http://lattes.cnpq.br/0768773774504001)

Clara Luisa Oliveira Silva (http://lattes.cnpq.br/3224966636344231

Cristiane Sales Pires (http://lattes.cnpq.br/7297447767808303

Dalton Oswaldo Buccelli (http://lattes.cnpq.br/0731743695432734)

Danillo Martinez de Freitas (http://lattes.cnpq.br/4067099922310666)

Edna Wojciechowski (http://lattes.cnpq.br/4147726363634574)

Gabriela Beatriz Moura Ferro Bandeira de Souza (http://lattes.cnpq.br/1914220198318119)

Joao Batista de Almeida (http://lattes.cnpq.br/1055616609200382)

João Lúcio de Barros (http://lattes.cnpq.br/3142988367509007)

Ricardo Geraldo Teixeira (http://lattes.cnpq.br/9603220580500750)

Valdinei Trombini (http://lattes.cnpq.br/4204072040825273)


 

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos

PPC - Recursos Humanos

PDI Plano de Desenvolvimento Institucional


 

 

Plano de Gestão do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Câmpus Sorocaba

 


Órgãos Consultivos e Deliberativos

 

NDE - Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Câmpus Sorocaba

https://sor.ifsp.edu.br/index.php/component/content/article/2-artigos/952

 

Colegiado de Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Câmpus Sorocaba

https://sor.ifsp.edu.br/index.php/component/content/article/2-artigos/953

 

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