Perfil do egresso - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Baseado no Catálogo Nacional de Curso de Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, o perfil estabelecido para o egresso é o que se segue:
“Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação. ” (MEC, 2016, p. 42).