Objetivos do Curso - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivos:

Objetivo Geral

Desenvolver conhecimentos, habilidades, e atitudes que proporcionem a plena competência para promover mudanças e inovações inerentes à gestão de pessoas, por meio da oferta de conteúdos teórico-práticos necessários para atuação como gestor de talentos humanos de uma organização, qualquer que seja sua natureza e porte, permitindo a atuação crítica nos diversos subsistemas integrantes da área de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos

• Desenvolver as competências, previstas nas Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a organização e o funcionamento de cursos superiores de tecnologia, em especial de Gestão de Recursos Humanos;
• Promover a articulação da teoria com a prática, ao valorizar a investigação individual e coletiva, nos projetos integradores e na participação em atividades de extensão;
• Proporcionar formação ética e humanística integrada aos saberes e práticas acadêmicas nas áreas do curso;
• Promover a formação técnica e científica profissional na área de Gestão de Recursos Humanos;
• Promover a formação interdisciplinar e transversal para uma atuação interprofissional;
• Capacitar para o planejamento, administração e execução dos serviços de gerenciamento de Recursos Humanos;
• Estimular práticas de estudo independente, visando progressiva autonomia profissional e intelectual do aluno;
• Promover o hábito (aprender a aprender) de formação continuada;
• Capacitar para assumir atitudes críticas permanentes em relação à dinâmica social;
• Incentivar o desenvolvimento da capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico e suas respectivas aplicações no mundo do trabalho;
• Propiciar a compreensão e a avaliação dos impactos sociais, econômicos e ambientais resultantes da produção, gestão e incorporação de novas tecnologias;
• Promover a capacidade de continuar aprendendo e de acompanhar as mudanças nas condições de trabalho, bem como propiciar o prosseguimento de estudos em cursos de pós-graduação;
• Adotar a flexibilidade, a interdisciplinaridade, a contextualização e a atualização permanente do curso e seu currículo;
• Garantir a identidade do perfil profissional de conclusão de curso e da respectiva organização curricular.